Njemački zakon dopušta radnicima da primaju punu plaću, čak i za vrijeme bolovanja, a liječničko uvjerenje trebaju podnijeti tek nakon tri dana odsustva. To očito nije mirisalo američkom internetskom divu, koji doma koristi drugačiju praksu, pa je problem odlučio riješiti na nekonvencionalan način.
Zaposlenim u nekim njemačkim trgovinama počeo je isplaćivati posebne nagrade između 6 i 10 posto mjesečne plaće, ako imaju manji broj bolovanja, piše Indikator.ba.
Takve nagrade se na prvi pogled ne čini spornim, ali trik je u tome što se ne odnose samo na odsustvo pojedinca, nego cijelog kolektiva.
U poduzeću su odluku opravdavali željom da na radnim mjestima potaknu kulturu pažnje na dobrobit i sigurnost zaposlenika. Oni kažu da žele mjerom smanjiti broj ozljeda, posebno onih koji mogu nastati iz nemarnog odnosa prema sigurnosti zaposlenika i nesreća koje iz toga proizilaze.
Predstavnici Sindikata radnika u mjeri prije svega vide pokušaj stvaranja negativne atmosfere među zaposlenima, koji će zbog želje za višim bonusima pritiskati zaposlenike da dolaze na posao čak i kada su bolesni.
Sindikati se zbog toga ovoj neobičnoj praksi u potpunosti protive, a moguće je da će tražiti zaštitu na sudu.
U Amazonovim trgovinama u Njemačkoj radi oko 12 tisuća ljudi.
TAGOVI: |
| Vaše ime | |
| Komentar | |
