Rezultat je to analize više od 750 tisuća podataka o zaposlenicima objavljene u Gehaltsatlas 2018., prenosi Croexpress.
Navodi se kako su plaće nejednake iz raznih razloga – drugačiji troškovi života, cijena stanovanja, broj tvrtki u pokrajini... Primjerice, u 'starim' saveznim pokrajinama je mnogo više velikih tvrtki koje isplaćuju i veće plaće nego u istočnim. Tako je npr. u Hessenu plaća 12,7% iznad njemačkog prosjeka, dok je u državama na dnu ljestvice razina plaće ispod 80 posto državnog prosjeka.
Što se glavnih gradova saveznih pokrajina tiče, najviše plaće su u Stuttgartu i Münchenu, a najniže u Schwerinu i Erfurtu.
Hessen je i najatraktivnija država za započinjanje karijere. Akademski obrazovani Nijemci u prosjeku na početku karijere zarađuju 51.500 eura bruto godišnje, dok stručni radnici u prosjeku na početku radnog vijeka zarađuju 33.500 eura bruto godišnje.
Veličina tvrtke ima velik utjecaj na plaće radnika. Tvrtke s više od 1000 zaposlenih u prosjeku imaju gotovo dvostruko veće plaće od tvrtki s manje od 20 zaposlenih.
Najbolje plaćena profesija u Njemačkoj je liječnik – oni sa više iskustva godišnje mogu zaraditi u prosjeku 121.200 eura bruto. Najlošije su plaćeni zaposlenici u hotelima i restoranima Schleswig-Holsteina – prosječno 24.200 eura bruto godišnje.
Vaše ime | |
Komentar | |