Novi režim rada, za istu plaću, povećao je ravnotežu između rada i privatnog života za 24 posto, smanjio je nivo stresa i pojačao samopouzdanje radnika.
Cilj projekta je bio da se zaposlenima omogući više vremena da se posvete obitelji kako bi bili fokusiraniji na rad.
U kompaniji Perpetual Guardian, 78 posto radnika reklo je da se osjeća mnogo bolje i da bolje kontrolira odnos rada i privatnog života, prenosi Manager.ba.
Kompanija koja se bavi građevinskim planiranjem, nekretninama i zaostavštinama ima 240 zaposlenih.
Ovaj režim je uveden od ožujka i travnja, kada se radilo četiri dana, po osam sati, ali su radnici bili plaćeni kao da rade pet dana.
Eksperti sa Univerziteta u Oaklandu su analizirali ovaj projekt, prije i poslije testa, te prikupili kvantitativne i kvalitativne podatke.
Osnivač kompanije Andrew Barnes došao je na ideju da radnicima omogući bolje upravljanje radom i životom, kao i da se zaposleni bolje fokusiraju na posao kada su u kompaniji, a da na dodatni slobodan dan rješavaju lična pitanja.
Jarrod Har, sa Univerziteta u aOklandu, koji se bavi ljudskim resursima, rekao je da je ovaj projekt pokazao poboljšanje i veće zadovoljstvo poslom i životom među zaposlenima, kao i da su radnici imali bolji učinak, te više uživali radeći svoj posao.
| Vaše ime | |
| Komentar | |
