Željko Tatić, predsjednik Udruženja radnika ugostiteljstva i turizma u RS, rekao je da naši sezonski radnici u Hrvatskoj imaju zagarantiranu prijavu, radnu dozvolu, socijalno, mirovinsko i zdravstveno osiguranje, a tu je i primamljiva plaća.
"Za iste poslove koje rade u BiH, radnici u Hrvatskoj primaju duplo veće plaće. Sobarice primaju plaću oko 800 eura, konobari i kuhari više, dok kod nas sobarice ne primaju više od 500 KM", rekao je Tatić za Nezavisne.
Istaknuo je da podjednako odlaze nezaposleni, ali i oni zaposleni nezadovoljni radnim uvjetima u BiH, te da za manjak radnika trebaju zapitati naši poslodavci.
S portala posao.ba potvrdili su da je došlo do velikog povećanja broja poslova objavljenih za Hrvatsku u 2018. godini, gdje je za prva dva mjeseca došlo do povećanja od 163 posto u odnosu na isti period prošle godine, dok je broj prijava porastao za 52 posto.
"Radi se o poslovima u građevinarstvu i zanatskim uslugama te turizmu i ugostiteljstvu, a najčešća mjesta gdje se poslovi nude su Dubrovnik, Dalmacija, Istra, Kvarner i Zagreb", navode s ovog portala.
Miroslav Vukajlović, direktor Agencije "Spektar", kaže da od početka godine imaju natječaje za sezonske poslove u Hrvatskoj te da je ove godine došlo do radikalnog povećanja odobrenih radnih dozvola za ovu vrstu poslova.
"Hrvati imaju potrebu za radnicima svih zanimanja, najviše interesa je za poslove ugostiteljstva i turizma, kao i građevinskih radnika. Postoji pritisak da se za naše građane otvori slobodan pristup tržištu rada Hrvatske, a prema našim izvorima, to će se desiti do početka ljetne sezone", rekao je Vukajlović.
On kaže da Hrvati masovno odlaze u EU i sezonske poslove nema tko obavljati.
Istaknuo je da su, za razliku od Crne Gore, gdje također treba sezonaca, u Hrvatskoj mnogo bolji uvjeti rada, kao i plaće, te je stoga i zainteresiranost veća.
Dodao je da je u razgovoru s jednim od poslodavaca iz Hrvatske saznao da su išli čak na Filipine kako bi doveli ljude iz azijskih država te da je to problem Hrvatske s kojim ćemo se svi mi ovdje susresti.
Amir Hadžić, predsjednik Udruženja hotelijera i restoratera BiH, tvrdi da naše ugostiteljstvo ipak nije ugroženo odlaskom radnika izvan BiH te da bi i oni u slučaju nedostatka radnika bili spremni da uvezu radnu snagu.
"Izlaze nam novi kadrovi iz ugostiteljskih škola širom BiH. U slučaju odlaska radnika, mlađa populacija bi nadomjestila starije, koji su već stekli naviku da mijenjaju poslove i putuju", rekao je Hadžić.
On kaže da nije lako ostati u sezoni bez radnika na kojeg si navikao.
"Dosta poslodavaca ulaže u svoje osoblje i napravi ga iznad prosjeka kroz rad i ulaganje, a na kraju ga jednostavno izgubi. Radnika treba držati i plaćati i u mjesecima kada nije sezona, kako bi on bio tu i od sedmog mjeseca, kada je promet veći i do pet puta", rekao je Hadžić.
Dodao je da Hrvatska radnike traži periodično, od šestog do osmog mjeseca te da 20 do 30 posto radnika koji odu tamo "ostanu izrađeni”.
"Jedna agencija nudi plaću 4.000 kuna, to je ispod svih kriterija u Hrvatskoj, gdje su tu troškovi, kada se sve sabere, uvjeti su lošiji nego ovdje", rekao je Ahmić.
Jedan konobar iz Banja Luke kaže da se prijavio na oglas jednog hotela iz Istre i da će tamo otići raditi, a ponuda mu je od lipnja do listopada.
"Zaradit ću mnogo više nego ovdje, a nadam se i dobrom bakšišu, a uz to ću imati smještaj i hranu, a time i besplatno ljetovanje", rekao je on.
| Vaše ime | |
| Komentar | |
